Horário: 20 horas, de segunda a sexta-feira.
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia; CRP ativo.
Desejável: Vivência na área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
Atribuições do cargo:
Conduzir as etapas de seleção (divulgação e manutenção de vagas, triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.). Realizar o encaminhamento de candidatos para o exame admissional.
Apoiar o setor de treinamento e desenvolvimento nas ações para a efetiva capacitação do colaborador, visando melhorar continuamente as habilidades técnicas da equipe, o desempenho individual e coletivo.
Fornecer suporte ao Setor Pessoal em relação a algumas atividades, tais como: leitura e manutenção do ponto; lançamento de atestados e justificativas; rescisões.
Fornecer suporte ao SESMT em relação ao lançamento do ASO admissional e EPIs no sistema; Conferência do período de realização do exame periódico.
Desempenhar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Perfil para o Cargo:
Boa comunicação oral e escrita; saber trabalhar em equipe; atitude proativa.
Benefícios:
Seguro de Vida em Grupo; bolsa de estudos para graduação e Pós-Graduação / MBA para colaboradores e dependentes; vale Transporte e Day Off de aniversário.
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