Liderar, ser um profissional competente, trabalhar em equipe e se tornar um desenvolvedor de pessoas foram alguns dos assuntos abordados na capacitação
Na busca pela excelência do serviço prestado, colaboradores da Universidade Paranaense, Unidade de Umuarama, participaram de uma capacitação do ‘Programa de Mentoria para Líderes’, promovido pela DEGRT (Diretoria Executiva de Gestão das Relações Trabalhistas) da Unipar em parceira com a Reitoria.
O treinamento foi ministrado pelo diretor executivo do Centro Brasileiro de Coaching Mentor e gestor de negócios, professor José Rodolfo Grou. Ele explica que o objetivo foi aplicar as metodologias de coaching e mentoria, sendo estas alinhadas ao que há de mais inovador em gestão, focada para a obtenção de resultados, na perspectiva de desenvolvimento e ampliação de competências e maturidade essenciais ao alcance dos objetivos pessoais e organizacionais. Para isto foi proposto um alicerce com base no tripé: Conhecimento, Habilidade e Atitude.
“O maior desafio é compreender o que precisa ser desenvolvido para que o um líder possa se tornar um desenvolvedor de pessoas, entregando resultado para a empresa, mas também fazendo com que as pessoas do time cresçam com ele”, afirma Grou, ressaltando que a Unipar tem como produto oferecido o conhecimento. “Uma instituição que investe na capacitação de seus líderes está vindo ao encontro das tendências de mercado das quais as pessoas precisam e, acima de tudo, está conectando seus líderes à vantagem competitiva”.
“Enquanto equipe, devemos estar engajados nesta busca contínua da melhoria de todos os processos da missão da Unipar, que está pautada na prestação de serviços educacionais por meio de uma educação inovadora, com qualidade de ensino, pesquisa e extensão”, justificou o diretor executivo do DEGRT, Jânio Tramontin.